Krijimi i një identiteti korporativ për një organizatë është hapi i parë themelor në zhvillimin e një kompanie. Ai nënkupton një proces të mundimshëm dhe të gjatë që kërkon një analizë të plotë dhe të menduar dhe shqyrtim të të gjitha detajeve më të vogla, edhe ato që duken krejtësisht të parëndësishme në shikim të parë.
Identiteti korporativ i organizatës nuk ka të bëjë vetëm me krijimin e një pamjeje tërheqëse dhe të ndritshme. Kjo do të thotë që nuk duhet të zgjidhni vetëm një skemë të veçantë ngjyrash dhe të keni një logo. Ky është një imazh holistik, i zhytur në mendime i kompanisë, i cili thekson me mjeshtëri drejtimin e zhvillimit të saj të mëtejshëm dhe qëllimet e rëndësishme që ajo i vendos vetes. Bazuar në të gjitha këto, mund të konkludojmë se është jashtëzakonisht e rëndësishme të merret seriozisht zhvillimi i një identiteti korporativ për një organizatë.
Identiteti korporativ i organizatës: fazat e krijimit
Ndërtimi i imazhit të një kompanie zakonisht është i besueshëmstudiot e projektimit. Profesionistët e tyre, bazuar në kërkesat dhe dëshirat tuaja, gradualisht do të sjellin në jetë të kërkuarën.
Zhvillimi i stilit të një organizate fillon me formimin e një ideje unike që ngjall emocione jashtëzakonisht të mira. Koncepti duhet të jetë i ndritshëm dhe i paharrueshëm, në mënyrë që të jetë kompania juaj, dhe jo shoqëria e konkurrentëve tuaj të drejtpërdrejtë, ajo që lidhet me shërbimin e ofruar. Identiteti korporativ i një organizate nënkupton praninë e një logoje origjinale si bazë e një paraqitje vizuale të kompanisë suaj. Është zhvillimi i tij që është faza tjetër në formimin e imazhit. Kur krijojnë një logo, dizajnerët përdorin ngjyrat e korporatës dhe fontet e veçanta të kompanisë.
Hapi tjetër në krijimin e një identiteti të korporatës është zhvillimi i kartave të biznesit, formularëve të korporatës për dokumente (të printuara dhe elektronike) dhe dosjeve të prezantimit. Të gjithë këta elementë kanë një rëndësi të madhe në procesin e krijimit të imazhit të një kompanie. Ju mund të jeni i sigurt se çdo klient ose partner i organizatës suaj, pasi ka marrë një dokument zyrtar për të nënshkruar, të printuar në letër me cilësi të lartë me logon tuaj mbi të, sigurisht që do t'ju mbushë me besim shtesë. Një tekst i zakonshëm i mërzitshëm në një fletë të zakonshme nuk do të krijojë një përshtypje të tillë, shihni.
Në rast se klienti është i kënaqur me dizajnin e të gjithë elementëve të mësipërm, studio e projektimit kalon në fazën tjetër - krijimin e një libri të markës. Dhe në këtë identitet korporativ i organizatës mund të konsiderohet gati. Brenbduk ështëmaterial referimi për përdorimin e saktë të të gjithë përbërësve të zhvilluar të stilit të kompanisë: rekomandime për përdorimin e zarfeve dhe letrave të markës, rregulla për vendosjen e një logoje në produktet e printuara, paraqitjet e dizajnit të reklamave. Libri i markës ka një dizajn konciz, pasi është menduar për përdorim nga punonjësit e kompanisë.
Për të krijuar një identitet korporativ për një dyqan apo ndërmarrje, nuk mjafton vetëm të zgjidhni ngjyrat e nevojshme dhe të krijoni një logo shumëngjyrëshe. Është e nevojshme të përvijohet me mjeshtëri ecuria e zhvillimit të kompanisë në tërësi dhe të krijohet një kulturë e brendshme e korporatës.
